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1、工龄津贴：为鼓励员工长期为企业服务，特设立此津贴。凡本企业工龄连续满一年并评聘合格的员工，每年给予20元/月的标准增加薪资；满两年，给予40元/月；满三年，给予60元/月，以此类推。

2、住房补贴：凡我公司正式员工，公司给予统一住宿安排。若特殊原因，不合适住公司住宿的，经公司相关领导审批后，给予50-250元/月不等的住房补贴，公司不承担相关事故责任。

3、加班补贴：公司因工作需要，在国家规定节假日期间要求员工加班的，加班工资按国家规定执行；加点、加班时间不足半小时的不予计算。

4、用品礼品：每年会发放中秋、春节等节日礼品，并根据公司经营状况适当发放季度（季节）性用品或饮品。

5、旅游奖励：公司根据员工工作表现，和公司效益将不定期组织员工外出就餐、烧烤、旅游等团队活动。

6、公司将评选月度优秀员工、年度优秀员工、年度最佳新人奖若干名，并给与现金奖励。

7、出差补贴：因工作业务关系或公司外派的出差补贴，请参考公司《员工出差补贴标准》。

8、社会保险：公司在员工试用期满后，公司按照国家和海宁市相关法律法规为员工缴纳各项社会保险，俗称五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），员工按比例支付一部分费用。